Ibland behöver en organisation en erfaren chef eller specialist snabbt, men bara för en avgränsad period. Då är interim management ett alternativ till fast anställning. En interimskonsult går in i en roll på tid, levererar och lämnar sedan över. Här förklarar vi när upplägget passar och hur det skiljer sig från en anställning. Vad interim … Read more
Executive search och vanlig rekrytering löser samma grundproblem, att hitta rätt person, men de gör det på helt olika sätt. Skillnaden handlar om vilka kandidater man når och hur aktivt man söker upp dem. Här förklarar vi vad som skiljer metoderna och när respektive väg passar bäst. Intern rekrytering bygger på aktiva sökande Den vanliga … Read more
Att rekrytera själv känns ofta billigare än att anlita hjälp. Men den interna tiden, risken för en felrekrytering och svårigheten att nå rätt kandidater gör att ett rekryteringsföretag i många lägen blir den mer lönsamma vägen. Här går vi igenom när det är värt att ta hjälp och när du klarar dig på egen hand. … Read more